全新打造医院中层干部综合能力

　　为加强医院内部管理，提升医院管理干部综合素质，促进医疗质量的不断提升，从医院中层管理者的定位、医院中层管理者的基本素质、怎样提高执行力三个维度进行专题授课将有关事项通知如下：

一、培训目的

　　通过对今年新竞聘上岗的全体中层干部培训，更新管理理念、拓展管理思路、提高自身业务素质和管理水平，使广大干部在各自的工作岗位上充分发挥主动性和能动性，创造性的开展工作，促进医院管理水平整体提升，力求在服务意识、服务态度、服务质量上一个新的台阶。

二、培训对象

某单位中高层管理干部42人

三、培训机构

重庆市子漫人力资源服务有限公司

四、培训时间

根据具体单位安排实施

五、授课老师

黄毅简介

重庆医科大学附属第二医院院办副主任（主持工作）

管理学博士

中国医药教育协会医疗器械管理专业委员会委员

中国医疗器械学会医学教育分会常务委员

重庆市卫健委大型设备配置管理咨询专家

重庆市医保局集中带量采购咨询专家

重庆市医师协会人文医学分会委员

负责省部级科研课题1项、市级课题3项，发表SCI文章2篇，CSCD等中文核心论著等多篇

六、拓展安排

（一）拓展地点

长寿 长寿湖拓展基地（车程：约1小时30分）

（二）活动内容

1.破冰之旅

形式：

（1）用特殊的形式加快队员之间相互了解；

（2）介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情；

（3）初步形成热烈的团队氛围，为接下来的拓展训练活动做好心理准备。

目的：

（1）使队员能主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解；

（2）打破人与人之间的隔阂，让队员在短时间内增进熟识度，尽快融入活动中来；

（3）活跃气氛，加速队员之间的了解，调动队员的积极性和活动热情。

2.团队组建

形式：

团队的组建，队旗制作，队名、队训、队歌、队雕的展示团队精神打造、队员士气的提升。

目的：

（1）体现核心价值理念；

（2）反应团队成员的精神风貌；

（3）挑选出大家心目中具有领导力的队长。

3.蛟龙出海

形式：

全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达终点。

目的：

（1）深刻体会自己在团队中怎么发挥作用；

（2）良好的协作关系，没有完美的个人，只有完美的团队；

（3）统一目标，统一步伐，统一口号，统一思想，统一信念能够给团队极大的动力；

（4）让队员充分意识到团队合作的力量。

4.飞盘运动

飞盘大闯关具有飞盘技能和体适能相结合，并引入趣味性和竞争性的特点，不仅可以训 练协调力、反应力和注意力，也可增强团队协作和团队活力。飞盘运动强调手眼协调，可增强手臂力量、距离感知力，加强参与者的程序灵敏素质练习，加强大脑皮质对躯体 活动的调节，并且利用闯关的形式，有效地训练参与者的心理素质。由“兔子蹦蹦跳、到我框里来、凌波微步、一网情深、穿越火线、进击的绕桩、飞盘九宫格”七个闯关游戏组成。

5.共绘蓝图

形式：

团队成员会得到一幅被分割成多小块的空白画板，成员之间相互安排分工合作，完成指定画作的拓展项目。

目的：

通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，用视觉的感观直接呈现在面前，提升企业员工的企业归宿感，同时，在前期制作过程中，团队成员的相互协作，增进团队成员间的凝聚力！

6.毕业墙（跨越巅峰）

形式：

所有成员在规定的时间内，不借助任何器械翻越障碍。

目的：

最终的考验：团队协作配合、拼搏奋斗、执行力训练的集中体现，同时也是对学员感恩心态的塑造，激发学员状态，感恩父母、感恩同事、感恩领导、感恩公司平台。

（三）后勤保障

中层干部综合能力培训课程表.doc